Escuela de Mediación Intercultural

J.A. Goñi. Diario de Navarra

• La “Escuela de Mediación Intercultural de Navarra” (EMIN), fue creada por Cruz Roja Navarra en 2004.

• Margarita Ezkurra y Débora Jimenez nos explican la actividad de la Escuela de Mediación Intercultural de Cruz Roja Navarra.

La diversidad en la que nos movemos en la actualidad hace que tengamos que aprender a gestionar la diferencia y el choque que ello puede conllevar. Tanto en una labor preventiva como en la gestión de conflictos sociales, deberemos trabajar todos los agentes sociales y en definitiva todos los individuos que conformamos la comunidad. En este sentido, la mediación social-intercultural es un método tanto de gestión como de prevención de conflictos, que nos aporta herramientas y técnicas innovadoras para ello. Siguiendo la máxima de prevención, como actitud primordial ante todo conflicto, Cruz Roja Navarra entiende que cuantas más personas compartan esta filosofía y desarrollen las capacidades, herramientas y técnicas de mediación social-intercultural, menor será el riesgo de que se generen conflictos sociales.

La apuesta de la Escuela de Mediación Intercultural tiene como objetivo ofrecer un conocimiento en profundidad, tanto de la diversidad socio-cultural que se vive actualmente en Navarra, como de las formas de trabajar con ella desde la perspectiva de la mediación. Para ello, se trabajan aspectos encaminados tanto a la prevención como a la resolución de conflictos socio-culturales, teniendo como eje la filosofía intercultural.

La sociedad actual está cambiando sustancialmente su composición, tanto a nivel cuantitativo como a nivel cualitativo. Las últimas estimaciones sitúan en más de un 10% la población inmigrante. Se calcula que en pocos años uno de cada cuatro habitantes de la comunidad foral procederá de una cultura diferente a la “nuestra”.

Si bien el aspecto cuantitativo es sumamente importante para establecer una visión global de la evolución poblacional del colectivo, a Cruz Roja le interesa de forma particular lo que se refiere al cambio de composición cualitativa y concretamente, al cambio que ha supuesto para la sociedad Navarra la convivencia entre personas con diferentes bases culturales, viéndolo más como una oportunidad de enriquecimiento mutuo que como una amenaza a nuestra propia identidad.

Dentro de cualquier interrelación, de forma natural, surgen fricciones de diferente intensidad. Éstas, en ocasiones, pueden venir potenciadas y/o acrecentadas por un desconocimiento de otras realidades culturales diferentes a la propia. El individuo (ya sea autóctono o extranjero) tiene una tendencia innata de resistencia al cambio y a lo desconocido, por sentirlo como una amenaza en lugar de asumirlo como un hecho capaz de aportarle y enriquecerle.

La diversidad en la que nos movemos en la actualidad hace que tengamos que aprender a gestionar la diferencia y el choque que ello puede conllevar. Tanto en una labor preventiva como en la gestión de conflictos sociales, deberemos trabajar todos los agentes sociales y en definitiva todos los individuos que conformamos la comunidad. En este sentido, la mediación social-intercultural es un método tanto de gestión como de prevención de conflictos, que nos aporta herramientas y técnicas innovadoras para ello. Siguiendo la máxima de prevención, como actitud primordial ante todo conflicto, Cruz Roja Navarra entiende que cuantas más personas compartan esta filosofía y desarrollen las capacidades, herramientas y técnicas de mediación social-intercultural, menor será el riesgo de que se generen conflictos sociales.

Con el fin de ampliar la formación en Mediación Intercultural, Cruz Roja Navarra amplia su oferta formativa con la posibilidad de realizar cursos “on-line” desde su Centro de Formación, con el fin de adaptarse de las nuevas técnicas docentes y facilitar sus cursos a personas sin disponibilidad presencial.

A través de la plataforma virtual de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), inicia esta nueva singladura con un curso básico en “Mediación Intercultural”, dirigido a personas relacionadas con el mundo de la inmigración, y población en general, de cara a evitar conflictos por desconocimiento, de forma innovadora, sencilla y accesible.

Este curso, impartido por la “Escuela de Mediación Intercultural de Navarra” (EMIN), pretende “descubrir y analizar la realidad de nuestro mundo, el acercamiento a la diversidad cultural de la sociedad actual, el análisis y gestión del conflicto, y la mediación intercultural como una herramienta innovadora tanto en la prevención como en la gestión y resolución de conflictos”, según afirma Margarita Ezkurra, coordinadora de la EMIN.